Το ΔΣ θέτει τους άξονες λειτουργίας του ΘΟΚ που είναι:

α) Η λειτουργία του Οργανισμού ως κέντρο διαρκούς θεατρικής ανάπτυξης και πειραματισμού με πρωτοποριακές καλλιτεχνικές κατευθύνσεις. Ο ΘΟΚ απευθύνεται τόσο στο ευρύ κοινό λειτουργώντας ψυχαγωγικά και παιδευτικά όσο και στο πιο ενημερωμένο θεατρόφιλο κοινό. Δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στη θεατρική παιδεία από την παιδική ηλικία,  ενταγμένη στο σχολείο το ίδιο, καθώς και στην ενίσχυση του θεάτρου για παιδιά από ανεξάρτητες θεατρικές ομάδες και θιάσους.

β) Το ΔΣ προσδιορίζει την καλλιτεχνική ταυτότητα του Οργανισμού αντλώντας αφενός από την ήδη κεκτημένη πείρα και παράδοση του ΘΟΚ και σχεδιάζοντας αφετέρου το ρεπερτόριο σε συνάρτηση με τις σύγχρονες καλλιτεχνικές τάσεις και ρεύματα.

γ) Η οργάνωση τακτικών θεατρικών περιοδειών σε όλες τις πόλεις και την ύπαιθρο.

δ) Η οργάνωση θεατρικών περιοδειών στο εξωτερικό, σε διεθνή φεστιβάλ και σε παροικίες.

ε) Η συνεργασία και οι ανταλλαγές με κυπριακά θέατρα και θιάσους, με θέατρα και συντελεστές στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με κρατικά και άλλα θέατρα στην περιοχή της Νοτιοανατολικής Μεσογείου αλλά και ευρύτερα.

στ) Η συνεργασία με όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης, κέντρα νεότητας, οργανισμούς, επαγγελματικές οργανώσεις και φορείς για τη διάδοση της θεατρικής τέχνης σε όλα τα κοινωνικά στρώματα.

ζ) Ο εμπλουτισμός και η αναβάθμιση του καλλιτεχνικού δυναμικού της χώρας και η ορθολογική απασχόληση του καλλιτεχνικού δυναμικού σύμφωνα με τις ανάγκες του ρεπερτορίου του Οργανισμού.

η) Η διαχείριση των αναπτυξιακών τομέων του σχολικού και ερασιτεχνικού θεάτρου του τόπου.

θ) Η εφαρμογή και υλοποίηση σχεδίων επιχορήγησης της θεατρικής δημιουργίας στην Κύπρο με συγκεκριμένους όρους και κριτήρια.

ι) Η ενίσχυση της θεατρικής συγγραφής ως ακρογωνιαίου λίθου για την ανάπτυξη της κυπριακής δραματουργίας και δημιουργικότητας.

κ) Η ανάπτυξη σχέσεων, κοινών δραστηριοτήτων και ανταλλαγών ανάμεσα στον ΘΟΚ και τα άλλα θέατρα της Κύπρου.

λ) Η αξιοποίηση επαγγελματιών και συντελεστών του θεάτρου, η επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού του ΘΟΚ και η κατά το δυνατόν αρτιότερη στελέχωση του Οργανισμού.